世界前几的大猎头公司中，竟然有一个公司有很大的可能收购到手，当然并不是资收购，而是收购一部分股权成为重要股东。
即使是一部分股权，也足以让夏禹欣喜了。
而且这家能够入股的公司，还是未来跃居世界猎头行业第一的光辉国际。
也是夏禹最想要入股的公司，撇开未来前景不提，光辉国际的人才库是最适合夏禹的，不仅注重寻常的高管和世界五百强的董事这一层次，还开拓了中层管理层的猎聘业务。
底层的员工随便一抓一大把，而一家大公司想要发展好，缺乏的还是中高端人才，正好光辉国际能够满足夏禹的要求。
而且光辉国际也是率先在香江成立分公司，夏禹与其也很熟了，如果能够成为光辉国际母公司的大股东，香江分公司完可以划为他的地盘，将对他起到巨大的帮助。
带着期待的心情，夏禹耐心地把两份咨询报告都看完了，眼中闪过一丝了然之色。
当看到ot交易时，他就明白为什么光辉国际还未上市，就会有一部分股权流出来了。
一切的源头出在了1972年，也就是七年前。
光辉国际是原毕马威会计师事务所美国西岸猎头部门的两个负责人莱斯特·科恩，以及理查德·费里于1969年在美国西海岸创立，有“西部牛仔”精神，开拓性地在报纸上为猎头公司打广告，这条策略让光辉国际迅速崛起。
但是因为这笔宣传费用支出，导致光辉国际成长越快，宣传费用开支越大，公司成立后一直没有盈利。